dafa888下载 » 公司股权鼓励的方案设计——基于伊利股权鼓励的案例剖析The scheme design of the equity incentive of the company — a case analysi

  暨南父亲学硕士学位论文

  题(中英对照):

  公司股权鼓励的方案设计

  ——基于伊利股权鼓励的案例剖析

  The design of companies’ equity incentive: Based on the case study

  of Yi Li

  干者姓名: 黄旭旭

  指点教养员姓名: 丹滔

  及学位、职称: 落士 副教养任命

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  论文分辨日期:

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  学位赋予单位和日期:

  独 创 性 音 皓

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  了文中特佩加以以标注注和致谢的中外面,论文中不包罗其人家曾经发表发出产或撰写度过的切磋效实,

  也不包罗为得到 暨南父亲学 或其他教养育机构的学位或证明而运用费过的材料。与我

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  暨南父亲学硕士学位论文

  华语摘要

  到来源于美国上世纪50 年代的股权鼓励,鉴于能很好的处理股东方和经纪者的

  付托代劳动效实,早在七八什年代宗就在正西方流行壹代。而在我国,股权鼓励宗步较深,

  还处于试行阶段,固然跟遂相干的法度法规的出产台,越到来越多的上市公司邑末了尾

  关怀并实施股权鼓励,但当前到来看它在我国的还愿运转经过中还存放在好多效实。

  本文的切磋对象伊利——乳产品性业的龙头企业,拥有着好多令人醒目的光环,

  然后它的股权鼓励却壹直颇受争议——2008 年,鉴于实施股权鼓励方案使得本

  却以载利的伊利出产即兴载余,而其股权鼓励对象若按事先的标价行权却却财富度过亿。

  此雕刻不由惹宗人们的反思,干为把企业高管和股东方利更加绑缚在壹道的“金顺手铐”,

  股权鼓励在伊利此雕刻边为什么成为了高管为己己己追寻求福利的器?

  本文采取案例剖析的切磋方法,经度过对伊利股份股权鼓励的背景回顾、其股

  权鼓励的方案设计、所产生的结实的剖析,重心讨论了其股权鼓励方案违反灵的原

  因,进而伸出产本文的花样翻新,从股权鼓励方案设计以次的角度探寻求公司何以设计更

  拥有效的股权鼓励方案,还经度过对股权鼓励设计花样的国际比较的基础上终止念书

  己创。

  dafa888:股权鼓励;薪酬与考勤政委员会;伊利股份;方案设计

  I

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  Abstract

  Equity incentive originated in the USA in 50's of last century, cause it can solve

  the agency problem between the shareholders and operators well , it’s very popular in

  the early seventy and eighty's in the west. But in our co